Tecniche di Mentoring per la formazione del comportamento nel tennis | Corso di base

INFORMAZIONI

• Il corso è aperto a tutti. Per parteciparvi NON è necessario essere associati a PTR
• I soci PTR usufruiscono di una quota di iscrizione ridotta. Per usufruire della quota soci bisogna essere associati al PTR da almeno due mesi, ovvero avere già ricevuto il numero di registrazione dalla sede internazionale
• A conclusione del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione, valevole per vari crediti formativi
• Punteggio MAP riconosciuto per il corso: 12

ORGANIZZAZIONI COINVOLTE

PTR Italia in partnership con la SIM - Scuola Italiana di Mentoring, unica scuola in Italia accreditata presso il più grande organismo internazionale CMI – Coaching and Mentoring International e iscritta a EMCC International.

STRUTTURA

Il corso è suddiviso in 2 moduli:

1. La PARTE ONLINE, ovvero l'introduzione al corso, prevista per la domenica precedente la parte pratica dalle ore 9.30 alle ore 12.30
2. La PARTE PRATICA nella sede prevista dal programma corsi

Per partecipare alla PARTE PRATICA è necessario aver partecipato all'introduzione al corso ed avere svolto l'autoformazione su dispense (obbligatoria), propedeutica alla parte pratica

CONTENUTI DEL CORSO

Il MENTORING è una metodologia di aiuto all'apprendimento che si basa sul role modeling, sull'affiancamento tra un Senior (Mentor) e uno Junior (Mentee) per la formazione del carattere, e dei comportamenti.
È una metodologia il cui focus è la formazione e il rafforzamento delle motivazioni profonde, attraverso la trasmissione dei valori e la modificazione positiva dei comportamenti e del carattere.
Nello sport, ed in particolare nel tennis, ha in comune alcuni aspetti del Coaching, sulla consistenza mentale, e alcuni strumenti di gestione della relazione, ma a differenza del Coaching, lavora in profondità sui valori personali e di sviluppo del giocatore, oltre che formare in modo più significativo le cosiddette soft skills.

• Cenni introduttivi di base del Mentoring
• Differenze e affinità tra Coaching e Mentoring
• Le interferenze che impediscono la capacità di focalizzazione
• Il "locus of control" e l'attribuzione della responsabilità degli eventi
• Strumenti di Mentoring per:
  • | Allenare alcuni aspetti della consistenza mentale
  • | Allenare le capacità di apprendimento
  • | Allenare le strategie di fronteggiamento